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西安慕尚装饰设计好不好?增项多骗钱_湖北称提拔最年轻市长合规 老官员称关键看能力

2017-12-17 08:35

湖北省委组织部回应“‘最年轻市长’再获提拔”

据新华社电2009年,不到29岁的周森锋担任了湖北省宜城市委副书记、市长,2011年他又将“拟交流提拔任职”。日前,这位被称为“最年轻市长”的热点人物再次受到网民和媒体的广泛关注。

13日,湖北省委组织部有关负责人向新华社“中国网事”记者回应了关于周森锋拟交流提拔任职的有关情况,指出周森锋属于破格提拔,这既是湖北省“年轻干部成长工程”的具体措施之一,也是深化干部人事制度改革的积极成果。

周森锋又被提拔是否合规?

近日,网友“街上的石头”在凯迪论坛发帖表示,湖北省委组织部4月2日发布拟任职的干部公示公告显示,现任湖北省宜城市委副书记、市长的周森锋,“拟交流提拔任职”这个题为“最年轻的市长要升了”的帖子,很快便引起了网友的广泛关注,点击数超过了8万次。

有网友指出,《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定:“提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上”,周森锋当了两年市长就再获提拔,不合常理。

周森锋有何政绩可以服众?

在众多网友质疑中,周森锋在宜城市的政绩成为关注焦点。

记者12日来到湖北省宜城市调研走访。在市政府家属区老干部活动中心,70岁的原市农委副书记何荣华认为,年龄不是问题,关键看他是不是有能力,如果真得能力很强,提拔快一点没关系。这几年宜城变化还可以,招商引资项目多。

湖北省委组织部有关负责人表示,周森锋同志在宜城市任职期间,取得了较好的工作成绩。2008年至2010年,宜城市生产总值由64亿元增加到111亿元,宜城市在全省县域经济目标考核排序中连续前进了17位。

被破格提拔的四大理由

湖北省委组织部有关负责人表示,周森锋属于破格提拔,主要基于以下考虑:第一,周森锋同志思想政治素质好。他挂职结束后,愿意选择留在基层工作,并且动员爱人一起到当地工作,充分说明他对基层、对群众有感情。他每到一个新岗位,都能够尽快融入新环境、适应新工作。他虽然年轻,但处事比较稳重,自我要求比较严。

第二,周森锋同志得到多数群众认可。2009年6月,他在宜城市第四届人大四次会议上全票当选市长。从这次民主推荐、民主测评得票情况来看,周森锋同志任市长期间的表现得到了干部群众普遍肯定。从考察了解的情况来看,绝大多数干部群众对周森锋同志的政治素质、领导能力、工作绩效都是认可和满意的。

第三,周森锋同志有一定的发展潜质。周森锋同志经过基层实践锻炼和多岗位的历练,具有一定的驾驭全局、指挥协调能力;平时勤于学习、谦虚谨慎,工作踏实。

第四,周森锋同志符合破格提拔的任职资格条件。湖北省早在2006年就根据干部任用条例,专门制定相关文件,其中规定,"由下一级领导职务破格提拔担任上一级领导职务的,应在下一级领导职务任满一年",周森锋同志从2009年6月起任宜城市委副书记、市长,至今任职已经超过1年,符合破格提拔的任职资格条件。这次周森锋同志拟交流提拔任职,推荐、提名、考察等各个环节都严格执行了干部任用条例的有关规定,选拔程序是规范的。

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发布时间:2017-12-17 08:35

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